Fomentamos la igualdad y, por ello, queremos posicionarnos como una empresa modelo, comprometida con llevar a cabo nuestra práctica empresarial libre de discriminaciones de género, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva para todas las personas.
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, un día para reivindicar la igualdad, la participación y el empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad. Fidelidade hace entrega de lazos morados a toda su plantilla, fortaleciendo el sentimiento de que en la Compañía la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es una causa común.
PLAN DE IGUALDAD
El pasado 8 de marzo entró en vigor el primer Plan de Igualdad de Fidelidade España. En él se establecen un conjunto de objetivos y medidas que nos ayudarán a conseguir la igualdad real, evitando discriminaciones por razón de sexo y alcanzando la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso a la empresa, la contratación y las condiciones de trabajo, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la salud laboral y llevar a cabo una máxima protección de las víctimas de violencia de género.
RED EWI
Pertenecemos a Empower Women in Insurance, iniciativa sectorial impulsada por INESE, a través de la cual hombres y mujeres del sector asegurador se unen para conseguir un objetivo común: alcanzar en 2023 un 40% de mujeres directivas en el sector, que actualmente se sitúa en un 31,3%.